FORMATION

FORMATION
ACQUISITION ET MAINTIEN DES SAVOIRS

Les ressources humaines, facteur clé de développement de votre organisation

Maîtriser la théorie mais surtout être opérationnel rapidement sont les atouts premiers de vos équipes afin d’assurer l’activité de votre organisation et le développement de votre structure.

Nous avons développé des techniques de formation innovantes, passant par l’e-learning, le blended learning (mixte entre formation traditionnelle et e-learning), la réalité virtuelle ou encore augmentée.

Nos domaines de compétences

  • Formations réglementaires

  • Formations para-réglementaires

  • Formations techniques

  • Sensibilisation santé / sécurité

Des solutions adaptées pour vous,

  • Des microentreprises aux plus grandes multinationales, nous adaptons nos solutions aux besoins précis de votre organisation
  • Inter, intra-entreprise ou encore en e-learning, nous proposons des supports de formation variés et adaptés à vos équipes

Former vos salariés afin de leur permettre de disposer des habilitations et compétences métiers requises pour exercer leurs fonctions: formation habilitation électrique, secourisme (SST), gestes et postures (GP et PRAP), risque amiante en sous-section 4, risque incendie (Manipulation d'extincteurs, évacuation, Guide et serre file, SSIAP)... 

Former vos managers et responsable HSE pour les doter des outils et compétences nécessaires à l’exercice de leurs responsabilités et la gestion de leurs équipes, … 

NOTRE OFFRE

  • Un réseau de formateurs experts à proximité
  • Des supports de formation adaptés et interactifs permettant un apprentissage optimal
  • Une digitalisation complète des procédures administratives facilitant la remise des livrables à l’issue des sessions de formations

VOS ENJEUX

  • Un plan de formation optimisé vers le développement de votre société
  • Des formations efficientes permettant d’atteindre et maintenir les objectifs de sécurité de l’entreprise
  • Des solutions sur mesure au contexte de votre activité et adaptées à vos équipes
  • Des salariés motivés et opérationnels dans leurs différentes missions
  • Un plan Santé/Sécurité au Travail maximisé avec des coûts optimisés (coûts directs et indirects)
  • Une gestion administrative facilitée